Pour quel type de poste ? Intégré(e) à nos services de Proximité, et rattaché(e) directement à un Responsable de site, vous aurez pour suivi un portefeuille composé d'environ 1000 logements. En tant que Technico-Commercial dans l'immobilier social, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Commercialisation (60% de votre temps) : Vous réalisez les visites commerciales (visites de logements, visite de courtoisie.), les visites conseils ainsi que les états des lieux entrants et sortants. Vous assurez la relation clients, prévenez et gérez les réclamations courantes à la suite des états des lieux. Vous élaborez et mettez en œuvre des plans d'actions pour faire face aux problématiques d'attractivité et de vacance, en lien avec notre service Commercialisation. Vous participez à la mise en service des groupes neufs et participez à divers projets, notamment en lien avec notre service Innovation. Une partie Gestion de travaux (20% de votre temps) : Vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux nécessaires à la relocation, en vous assurant de la qualité des prestations et de la sécurité ainsi qu'en optimisant les délais. Vous alertez en cas de nécessité (sécurité, dysfonctionnements observés dans les parties communes et privatives.) et prenez les mesures conservatoires en cas de péril imminent. Une partie Administrative (20% de votre temps) : Vous gérez les budgets de remise en état des logements à la relocation et rendez compte de votre activité. Votre dynamisme ainsi que votre sens de l'écoute seront des atouts clés à la réussite de ces missions ! Et vous dans tout ça ? Vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes rigoureux et autonome dans l'organisation de votre travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le pack office et la messagerie électronique) et possédez des connaissances dans le domaine de l'immobilier ainsi que sur les problématiques du bâtiment. La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs : - Salaire versé sur 13.3 mois - Prime de vacances - Accord d'intéressement - Horaire hebdomadaire : 37h30 + 15 RTT/an - Horaires variables - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (10%) - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler !