Vos missions Vous prenez en charge un périmètre multi-sociétés représentant plus de 500 bulletins de paie. À ce titre, vos principales missions seront : - Piloter et superviser l'ensemble du processus de paie - Garantir la fiabilité et la conformité des paies - Réaliser un audit des pratiques et process existants - Mettre en place des procédures et contrôles de paie - Assurer le suivi et l'analyse des données sociales - Élaborer des reportings sociaux à destination de la Direction - Garantir la bonne application de la législation sociale et de la convention collective - Assurer une veille réglementaire - Participer aux différents projets de structuration et d'amélioration de la fonction paie - Manager et accompagner l'équipe paie Il s'agit d'un poste avec une réelle dimension de pilotage, de contrôle et de structuration, au-delà de la simple production de paie. Le profil recherché Le Groupe recherche un(e) professionnel(le) de la paie confirmé(e), capable de prendre rapidement en main son périmètre et d'être force de proposition. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste à responsabilités en paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Les prérequis indispensables : - Maîtrise impérative du logiciel Silae - Très bonne connaissance de la convention collective BTP - Solide expérience en gestion de paie - Maîtrise des contrôles de paie et des déclarations sociales - Capacité à gérer un volume important de bulletins - Expérience en management ou coordination d'équipe Au-delà des compétences techniques, le Groupe recherche une personne rigoureuse, autonome, organisée et responsable, capable de prendre des initiatives et de contribuer activement à la structuration de la fonction paie. Vous souhaitez rejoindre un Groupe en développement et occuper un poste clé dans la structuration de sa fonction paie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.