Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Ventilation Systems est un leader mondial dans le développement et la fabrication d'équipements de ventilation pour les avions commerciaux, régionaux et d'affaires, ainsi que pour les hélicoptères civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionAu sein de la direction Achats / SPM et sous la Direction des Opérations de Safran Ventilation Systems (SVS), vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion des relations avec les prescripteurs internes - Faire converger et harmoniser les besoins des prescripteurs pour la (ou les) famille-s dont vous avez la charge. - Informer le prescripteur des évolutions du marché, en particulier les solutions innovantes proposées par les fournisseurs - Soutenir les fonctions concernées en cas de difficulté ou de crise avec les fournisseurs de votre portefeuille. - Travailler avec l'acheteur leader ou le l'acheteur programme sur l'optimisation de la part achetée. 2. Gestion de la politique d'achat - Elaborer et mettre en oeuvre le plan de déploiement de la politique achat cible (Politique Achat Cible) en intégrant les spécificités SVS. - Communiquer sur les stratégies achats sur les segments dont vous avez la responsabilité et formaliser les road-maps. - Prospecter et évaluer les fournisseurs potentiels pour famille de produits confiée (marketing achats) en collaboration l'acheteur Leader et les responsables de domaine groupe. 3. Contribuer à la performance Achats / Fournisseurs - Garantir la tenue du budget d'achats (objectif de productivité) pour votre périmètre et envisager des plans d'actions visant à la réduction des coûts d'achats. - Réaliser le reporting achats, notamment via l'outil de performance achats (GET) et la mise à jour des indicateurs (gains/pertes, taux de couverture contractuelle, etc...) - Garantir la fiabilité de la donnée Achat (prix, cycles industriels, « workshare »). Assurer l'implémentation de ces données dans le système et leur communication auprès des fonctions Supply Chain. - Négocier et challenger les fournisseurs pour améliorer leur performance opérationnelle en collaboration le service SPM (« Supplier Performance Management »). - Supporter les plans d'actions de progrès par famille d'achat et par fournisseur. 4. Gestion du panel et des relations avec les fournisseurs - Gérer le panel fournisseur en cohérence avec les stratégies achats et en identifiant les risques; proposer des solutions de mitigation. - Réaliser le sourcing en pilotant les appels d'offre (RFI/RFQ) et en mettant en oeuvre le processus de sélection fournisseur ("CCF") - Préparer les dossiers de transfert (J1/J2) en collaboration avec le service industrialisation et les autres fonctions « ARF » (Acteurs de la Relation Fournisseur). 5. Contractualisation et application des conditions agréées - Contractualiser les conditions: Contrat Cadre, Contrat d'Application, Accord Prix Logistiques et Conditions Spécifiques. - Assurer l'application des conditions négociées. -Traiter les litiges (Assurer le paiement à l'heure, régler les réclamations fournisseurs,...) - Renouvellement des accords de prix et des conditions associées si échus.