L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social un Travailleur Social H/F. Lieu du poste : Rémire-Montjoly Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale : - Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ; - Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) ; - Action d'aide à la maitrise du budget ; - Sécurisation de la situation locative ; - Sensibilisation aux relations de voisinages ; - Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ; - Accès aux droits et à la citoyenneté ; - Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes. Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée : - Une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutationUne aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ; - Un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; - Une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) - Un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etcb>Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : - Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement ; - Elabore et rédige un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informer les relais sociaux des résultats de ses actions : - Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) - Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association Participer à la mission de prévention des expulsions locatives. Informations complémentaires : Lieu de travail : Rémire-Montjoly Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire du contrat : 35 heures Horaires : Travail en journée Conditions d'exercice : déplacements à prévoir sur le territoire Salaire annuel brut indicatif : A partir de 31850 Bruts hors primes Avantages : 13ème mois + Prime Ségur+ Tickets restaurant + Mutuelle entreprise + Prévoyance + bons cadeaux + formations Permis B indispensable - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) - Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) - Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) - Autre avec expérience probante en accompagnement social lié au logement