Vos missions : Par délégation du directeur et sous l'autorité du chef de service, vous apportez un éclairage spécifique et évolutif sur les perspectives développementales de l'enfant ou adolescent dans ses aspects affectifs, relationnels et psychologiques et sur la dynamique familiale selon votre référentiel théorique. A partir des éléments transmis par l'équipe pluridisciplinaire, recueillis en entretien et lors des évaluations cliniques engagées, vous réalisez notamment les missions suivantes : - Vous procédez à l'analyse clinique de la situation, - Vous contribuez dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement en vous assurant de la compréhension mutuelle des besoins psychologiques de l'enfant. - Vous concevez et organisez des espaces thérapeutiques dédiés selon votre référentiel théorique (entretiens thérapeutiques individuels, de groupe, entretiens familiaux seul ou en co-intervention). - Vous apportez un éclairage à la famille des besoins et capabilités de l'enfant/adolescent en vous assurant de son consentement éclairé. - Vous rédigez les documents repérés dans les procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, projet d'atelier, feuillet MDPH.) et rendez compte de votre activité à partir du relevé hebdomadaire. - De votre place de cadre technique, vous soutenez le développement des orientations stratégiques de l'établissement. Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à mi-temps en CDI. Votre profilTitulaire d'un master II en psychopathologie clinique ; - Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages - Discrétion, sens de l'écoute, vigilance partagée - Bienveillance, respect - Adaptabilité et prise d'initiatives dans une organisation ambulatoire et territorialisée - Vous êtes habilité à conduire Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements. - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement