RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Ingénieur Process et Méthodes H/F. Vous intégrez l'équipe de Ludovic, Responsable de l'Unité Autonome de Production (UAP) Crackers. Votre rôle est de participer à la performance de notre site de production, par la maîtrise, la stabilisation et l' optimisation du process de production. À ce titre, vous êtes amené(e) à : - Participer au déploiement de la politique « Bon du 1er coup » et au développement de l'expertise métier ( Process, Produits, Organisation, Flux...) - Participer à Ia démarche Amélioration continue - Garantir les performances industrielles au quotidien - Déployer la Méthodologie ESPS (Europe Snacks Production Système) au sein de son unité de production - Piloter et/ou participer aux projets d'investissements, d'innovation, d' optimisation - Travailler en Transverse sur les projets France et/ou groupe - Remplacer le / la Responsable unité de production en cas d'absence PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil issu d'une formation supérieure de type Bac+5 ou école d'Ingénieur spécialisée dans le domaine industriel et justifiant d'une première expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Au-delà de ces compétences techniques, nous attachons de l'importance au savoir-être, à l'esprit d'équipe et à l'engagement de nos collaborateurs. Nous vous proposons : - Un contrat à Durée Indéterminée - Une rémunération négociable selon expérience - Un statut cadre au forfait 218 jours - 11 jours de RTT (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) - Des tickets-restaurant d'un montant de 7 € / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur Autres avantages Europe Snacks : - Un accord de participation - Une prime de 13ème mois (au prorata du temps passé) - Une mutuelle famille ou individuelle - Un nouveau CSE dynamique - Places en crèche inter-entreprises disponibles et permanence mensuelle d'une assistante sociale sur site. Lieu de travail : St Denis-la-Chevasse (15 minutes de la Roche-Sur-Yon) Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.