RESPONSABILITÉS : - Suivi des équipements en service : Maintenance périodique, Retrait ou ajout de nouveaux équipements dans l'inventaire - Contrôles réglementaires des nouveaux équipements : Accompagnement lors des VRP, analyse des non conformité et sui jusqu'à obtention des levées de réserve. - Suivi des contrôles spécifiques : Légionellose, amiante, bruit, rejets aux émissaires, échafaudages, portes coupe-feu, zones ATEX - Reporting et gestion documentaire : Archivage des BT et VRP - Reporting au niveau des tableaux de suivi et des logiciels PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BAC+2 ou +3 dans le domaine de la Maintenance, avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances solides sur le suivi des Contrôles Règlementaires et le suivi des Contrôles et Essais Périodiques. Vous êtes autonome dans la gestion de projets et la priorisation des tâches. Vous avez la capacité à rédiger des rapports clairs et attractifs. Vous maîtrisez le Pack Office et des logiciels spécifiques à la gestion environnementale. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec un bon relationnel et une bonne capacité rédactionnelle. Possédez une expérience sur le CEA de CADARACHE serait un plus. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: - 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle - Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité - Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être - Prime de participation pour récompenser votre engagement - Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs - Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec votre manager et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !