ETF recherche pour rejoindre l'Activité Caténaires & Energies, un Chef d'Atelier. Sous l'autorité d'un Responsable Matériel, vos principales missions seront les suivantes : Rédiger et suivre les rapports sur les interventions de maintenance, les inspections et les résolutions de problèmes techniques Analyser et suivre les coûts de maintenance Assurer le suivi de l'état de l'équipement caténaires Garantir le support technique du matériel.  Contribuer à la planification stratégique pour optimiser la performance de la caténaire  Planifier le travail et les interventions Superviser et coordonner une équipe  Assurer le suivi de l'état du matériel de parc  Gérer et suivre les stocks matériels  Connaître les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise Informations complémentaires : Poste essentiellement basé à Bordeaux et ses alentours Déplacements à prévoir  COMPETENCES REQUISES :  Capacité à encadrer et animer une équipe de production Capacité à impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation des collaborateurs Organisation et planification du travail des équipes Capacité à évaluer les performances, les potentiels et assurer la formation Gestion des priorités Résolution des conflits ou problèmes relationnels Connaissance des caractéristiques des matières premières Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production Analyse des données, les ressources, les contraintes, les coûts Organisation du travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs Suivi de la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.  Maïtrise des techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production Capacité à Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité COMPETENCES TRANSVERSALES REQUISES / S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités Analyser et synthétiser des données multiples Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité   VOTRE PARCOURS PROFESSIONNELS  Vous disposez d'une expérience significative de la production Idéalement, vous avez une expérience réussie dans le domaine ferroviaire, en caténaire.  Vous comprenez et savez anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe. Vous avez effectué une formation de niveau IV ou III : Bac pro, BTS  Mission : ETF recherche pour rejoindre l'Activité Caténaires & Energies, un Chef d'Atelier. Sous l'autorité d'un Responsable Matériel, vos principales missions seront les suivantes : Rédiger et suivre les rapports sur les interventions de maintenance, les inspections et les résolutions de problèmes techniquesAnalyser et suivre les coûts de maintenanceAssurer le suivi de l'état de l'équipement caténairesGarantir le support technique du matériel. Contribuer à la planification stratégique pour optimiser la performance de la caténaire Planifier le travail et les interventionsSuperviser et coordonner une équipe Assurer le suivi de l'état du matériel de parc Gérer et suivre les stocks matériels Connaître les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de productionInformer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualitéCommuniquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise Informations complémentaires : Poste essentiellement basé à Bordeaux et ses alentoursDéplacements à prévoir  Profil demandé : COMPETENCES REQUISES : Capacité à encadrer et animer une équipe de productionCapacité à impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation des collaborateursOrganisation et planification du travail des équipesCapacité à évaluer les performances, les potentiels et assurer la formationGestion des prioritésRésolution des conflits ou problèmes relationnelsConnaissance des caractéristiques des matières p