RESPONSABILITÉS : Traiter les éléments administratifs concernant la carrière, le temps de travail, la formation continue et la paie du personnel médical. Assurer la gestion administrative des dossiers des praticiens et des internes. Prendre en charge le courrier et le suivi de la correspondance Gérer, communiquer et exploiter les tableaux de service prévisionnels et définitifs Réaliser et diffuser les tableaux des gardes et astreintes mensuels et hebdomadaires Suivre les congés Gérer les remplacements des praticiens lors des absences ou poste vacant. Élaborer et suivre le plan de formation du personnel médical Préparer et contrôler la paie. Suivre les conventions de mise à disposition des praticiens. Mandater les factures et émettre des titres de recettes. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Informatique Maitrise de WORD et EXCEL Affaires médicales : Connaissance du statut du personnel médical hospitalier Expérience sur poste similaire indispensable