POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Filiale du groupe VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en Electricité Générale Tertiaire CFO et CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Grenoblois, Arlysère, et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et sur les départements de la Savoie, Haute Savoie et Isère, en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de : Gestion de la paie : Collecte et saisie des données (SAP, HR ACCESS). Édition, contrôle et diffusion des bulletins. Clôture de paie et déclarations sociales (DSN, organismes). Suivi des absences (maladie, AT, congés, intempéries). Administration du personnel : Formalités d'embauche et de départ (contrats, DPAE, cartes BTP, visites médicales, rupture de contrat, etc.). Déclarations diverses : AT, arrêts maladie, attestations de salaire, etc. Gestion des stagiaires/apprentis, et notes de frais. Réponses aux questions des salariés. Gestion des intérimaires : Recherche, suivi des pointages et traitement des factures. Pilotage RH & Dialogue social : Reporting RH. Préparation des NAO, élections professionnelles et réunions CSE. Nous vous offrons : Un contrat 37h avec 12 jours de RTT par an pour mieux équilibrer vie pro et perso. Une expérience au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et son esprit d'innovation. Un environnement à taille humaine, où proximité et bienveillance sont des valeurs fortes. De vraies perspectives d'évolution interne et la possibilité de mobilité au sein du Groupe VINCI. Et ce n'est pas tout : Un cadre de vie exceptionnel, entre lacs et montagnes. Un package salarial attractif : Salaire sur 12,3 mois : entre 34K et 42K€ brut/an (selon votre expertise) Intéressement, participation et primes sur objectifs Tickets restaurant Mutuelle familiale (tarif de base : 100% pris en charge employeur) Avantages CSE. Et bien sûr, les avantages VINCI, dont une épargne salariale avec abondement très avantageux :500 € versés = 1 000 € abondés 4 000 € versés = 3 500 € abondés En nous rejoignant, vous intégrez une organisation proche des enjeux locaux, connectée à un réseau d'entités du Groupe, où règnent autonomie, confiance et solidarité. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet ou notre page LinkedIn ! PROFIL : PROFIL Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion RH et la paie. Votre profil : Formation en gestion RH, paie ou équivalent. Expérience significative de 3 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel. La maîtrise des outils SAP et HR ACCESS, ainsi qu'une expérience dans le BTP (convention TP) sont de vrais atouts. Curiosité et intérêt marqué pour les obligations légales en matière sociale. Des notions en comptabilité seraient vraiment appréciées. Vos qualités : Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Vous êtes responsable, organisé(e) et savez vous adapter aux contraintes quotidiennes tout en gardant le sourire.