POSTE : Chargé·e de Formation H/F DESCRIPTION : Des enjeux majeurs de recrutement, d'intégration et de montée en compétences de ses salariés sont à relever dans les années à venir. Pour être au rendez-vous, au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Direction de la Formation de Framatome déploie un projet d'adaptation de son modèle de gestion de la formation et recrute des Chargé-es de Formation - F/H. Rattaché-e à la Direction de la Formation, vous intégrez une équipe projet, et réaliserez tout ou partie des activités significatives suivantes : - Piloter le déploiement du plan de formation : analyse du recueil des besoins, établissement du planning annuel, sélection des organismes de formation et des lieux, - Assurer l'organisation des formations : mise à disposition des dates et localisations dans l'outil de gestion des formations, envoi des convocations et clôture administrative des sessions, - Assurer la gestion des données de formation dans l'outil de gestion des formations : saisie et analyse des données, synthèse des résultats, mise en place de reporting avec indicateurs, contrôle des données, - Animer des réunions internes auprès d'interlocuteurs dédiés (RH ou autres) : présentation des données, suivi, identification des points forts, axes d'amélioration, intégration des nouveaux programmes/offres, - Communiquer, conseiller et alerter régulièrement les collaborateurs concernant les formations auxquelles ils sont inscrits, - Assurer l'interface et le support auprès des RH et organismes de formation, - Saisir des parcours de formation sur la plateforme de e-learning, - Suivre et contrôler la subrogation des factures auprès des prestataires, - Apporter des suggestions d'amélioration au sein de l'équipe dans une logique de boucle d'amélioration, - Contribuer ponctuellement à des projets transverses formation. Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisme peuvent être confiés. de 35 à 45 K€ PROFIL : De formation administrative Bac +2 minimum, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum qui vous a permis d'acquérir des compétences d'organisation, de planification, de rigueur, de gestion et de facturation et avez une appétence pour les RH. La maitrise des outils de bureautique (Excel, ) est requise. Vous serez amené-e à travailler au sein d'une équipe et en interface avec les RH, responsable de domaine , des formateurs/intervenants, organisme de formation.