Description du poste : Vos missions***Assurer l'enregistrement, le suivi et la clôture des déclarations de sinistres et réclamations Coordonner les échanges avec les assureurs, courtiers, experts, services de la collectivité et victimes Rédiger les courriers et documents nécessaires au traitement des dossiers et assurer le suivi des indemnisations, franchises et transactions Participer aux réunions de suivi des sinistres et au traitement des déclarations post-sinistres des conducteurs, en lien avec le préventeur Actualiser les outils de suivi et tableaux de bord, analyser les coûts de sinistralité et contribuer à l'élaboration du bilan annuel Contribuer à l'évolution des procédures, à la prévention des risques et à la sensibilisation des agents Participer au renouvellement des contrats d'assurance, notamment par le recensement des besoins et la définition des garanties adaptées. Description du profil : Votre profil Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de l'assurance, de la gestion des sinistres, du droit ou de la gestion administrative. Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et assurer un suivi fiable dans le respect des délais. Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en transversalité et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Conditions de travail - Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail possible, CET Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux Rémunération brute annuelle : 29 450 Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires. Envie de rejoindre une équipe engagée et de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez m2A et contribuez chaque jour à mieux prévenir et maîtriser les risques de la collectivité !