RESPONSABILITÉS : Apprenti(e) en gestion administrative du personnel Au sein du service RH, vous participez à la gestion administrative des salariés et au suivi des éléments liés à la paie, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vos principales missions : - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel ; - Collecter et saisir les éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, indemnités... ; - Participer au contrôle des bulletins de salaire et au suivi des éventuelles anomalies ; - Assurer le suivi administratif des congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres absences ; - Préparer les documents liés aux fins de contrat : certificats de travail, soldes de tout compte, attestations ; - Veiller à la fiabilité des données et au respect des procédures et obligations légales ; - Travailler en collaboration avec l'équipe RH, les managers et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine administratif et préparez une formation de Bac+3, idéalement en ressources humaines, gestion du personnel ou administration. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et appréciez le travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour la gestion administrative RH sont appréciés.