RESPONSABILITÉS : Le Service commun d'action sociale et culturelle (SCASC) a pour mission d'accompagner tous les personnels, administratifs, techniques, de bibliothèque, enseignants et enseignants-chercheurs, dans leur vie personnelle et professionnelle en leur permettant de bénéficier de prestations sociales à destination d'eux-mêmes ou de leurs enfants et d'avoir accès à des activités culturelles, sportives et de loisirs à tarif négocié. Le SCACS Timone recherche un-e Responsable financier-e avec pour mission la gestion financière des dépenses et recettes du service commun du domaine spécifique de l'action sociale et le suivi de l'exécution financière des marchés publics. La personne encadrera une agente gestionnaire financière de catégorie (C). Vous aurez pour mission de : -Participer à la gestion budgétaire et financière du service : préparation et suivi d'un budget de 1,7 M€, contrôle des recettes et dépenses et élaboration des budgets rectificatifs. -Assurer la gestion comptable et juridique des opérations financières : rédaction des actes, émission des titres de recettes, contrôle des opérations et suivi des pièces justificatives. -Suivre les achats et les marchés publics, ainsi que l'exécution de 4 marchés et 2 concessions, en lien avec la politique d'achat de l'établissement. -Produire et analyser les tableaux de bord, bilans et reportings nécessaires au pilotage de l'activité et au suivi du RSU, notamment via SIFAC. -Accompagner les équipes et diffuser les procédures financières et comptables : veille réglementaire, transmission des évolutions législatives et adaptation des procédures aux spécificités de l'action sociale. -Encadrer et coordonner l'activité financière : management hiérarchique d'une gestionnaire financière et animation fonctionnelle des responsables de campus et référents thématiques. -Assurer la régie d'avances et de recettes et le suivi des stocks de valeurs, ainsi que la gestion des outils dédiés aux missions et à l'inventaire. -Être référent-e sur les outils et procédures financières (SIFAC, Notilus, Delos) et garantir la fiabilité du suivi administratif, comptable et patrimonial. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et fiable, disposant d'une solide maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique, des procédures financières et des marchés publics. À l'aise avec l'analyse des données financières et les outils de gestion, elle sait piloter son activité dans un environnement complexe, assurer le suivi des recettes et dépenses et produire des outils de reporting. Vous êtes une personne dotée de capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse, vous savez travailler en équipe, coordonner différents interlocuteurs et assurer un encadrement hiérarchique et fonctionnel. Vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation, tout en respectant les exigences de confidentialité et de discrétion propres au domaine de l'action sociale. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social