Electrotechnicien de maintenance F/H 87 - Nantiat
Offre n° 6476417
Electrotechnicien de maintenance F/H
87 - Nantiat - Localiser avec Mappy
Publié le 01 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nThomas d'Acto Consulting, cherche pour son client spécialisé en industrie automobile : un(e) Technicien(ne) électrotechnicien. \n\nVous assurerez les missions de maintenance préventives, support à la maintenance curative, gestion des gros arrêts techniques, fiabilisation des équipements pluri technologiques et tous types d'appareils de production.\nLa finalité est d'améliorer le taux de disponibilité des équipements de production. \n \nDescription des activités : \n* Vous serez le référent pour controler / diagnostique un équipement / installation\n* Réaliserez ou assisterez une intervention de maintenance curative complexe (mécanique lourde ou automatisme)\n* Réaliserez une intervention de maintenance préventive\n* Participez à l'amélioration continue / fiabilisation\n\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac pro / BTS en électrotechnique avec une expérience minimale de 4 ans dans le domaine industrielle. Ou profil technicien de maintenance avec des bonnes connaissances en électricité, mécanique, hydraulique. \n\nIdéalement connaitre le langage de programmation TIA, Siemens S7\n\nCompétences et connaissances requises :\n\n* Bonne maîtrise des outillages et méthode de travail.\n* Maîtrise de l'électrotechnique scolaire.\n* Lecture de plan et schémas\n* Mécanique\n* Pneumatique\n* Electrique\n* Anglais technique\n* Habilitations électriques\n\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 32 - 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting
\nACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.\n\nImplantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :\n* Gestion des entretiens annuels/professionnels,\n* Élaboration et suivi des plans de formation,\n* Bilans de compétences,\n* Recrutement en CDI,\n* Évaluation des compétences et des aptitudes,\n* Outplacement et mobilité professionnelle,\n* Développemen
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