Descriptif du poste:\n\n \n\nMission/Activités\n\nRattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous contribuez au pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de l'établissement, en garantissant la qualité, la performance et la continuité de son fonctionnement.\n \n* Manager et accompagner les équipes, en favorisant le développement des compétences, la cohésion et l'évolution de l'établissement en lien avec le projet d'établissement.\n* Piloter des projets stratégiques et transversaux, en lien avec la Direction, notamment les projets de transformation et de développement de l'offre de soins.\n* Déployer et animer la politique qualité et gestion des risques, dans le respect des exigences réglementaires et des référentiels de la HAS, afin de garantir un niveau optimal de qualité et de sécurité des soins auprès de tous les acteurs de l'établissement.\n* Gérer et actualiser la documentation qualité\n* Coordonner les démarches d'audits et de certification\n* Conseils au directeur d'établissement concernant son domaine de compétence et notamment en situation de crise\n* Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques grâce à une analyse des indicateurs, une veille réglementaire et des propositions d'amélioration de l'organisation et de la performance.\n* Coordonner les instances et les groupes de travail transversaux, en assurant le suivi des plans d'actions et la mise en œuvre des décisions.\n* Sous l'autorité de la Direction, vous garantissez la continuité de la fonction de Direction par délégation. À ce titre, vous assurez le pilotage opérationnel et le bon fonctionnement de l'établissement en l'absence du Directeur.\n \n \n \n\nInformations complémentaires\n\nPoste à pourvoir dès que possible, basé à Niort.\n\nSalaire selon les dispositions de la convention collective UCANSS niveau 7 ou 8 selon profil, sur 14 mois.\n\nMutuelle, restauration sur site.\n\nPoste soumis à astreintes administrative.\n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nCompétences\n\nVous maîtrisez les démarches qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue dans un établissement de santé. Vous disposez de solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, en conduite de projets et en accompagnement du changement.\n\nReconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre leadership, vous savez fédérer les équipes, coordonner des projets transversaux et conduire les évolutions organisationnelles. Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous êtes à l'aise avec l'analyse d'indicateurs et l'aide à la décision.\n\nMaitrise des logiciels pack office, Gestion documentaire, Systèmes collaboratifs, suivi de veille réglementaire.\n\nLa connaissance du secteur sanitaire, des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), des référentiels de la Haute Autorité de Santé (HAS) et de l'environnement institutionnel de l'Assurance Maladie constituent un atout.\n\nFormation\n\nTitulaire d'un diplôme en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (Master 2, CAFDES, CAFERUIS ou équivalent), Master spécialisé en qualité gestion des risques en santé, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement ou de direction, idéalement au sein d'un établissement de santé ou de réadaptation.\n\nLe candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.\n\n \n