Descriptif du poste:\n\n\nLe Domaine SMR de Saint Alban Leysse recrute un(e) Responsable d'Unité de soins en rééducation et réadaptation.\n\nPoste à pourvoir en CDI, statut Cadre, forfait jour plein (203j/an) à compter du 1er octobre 2026.\n\nVous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins de nos patients. Vous serez responsable de la coordination des activités de rééducation et de réadaptation, en veillant à ce que chaque patient bénéficie d'un plan de soins personnalisé et adapté à ses besoins spécifiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être et la guérison de nos patients.\n\nVous êtes secondé(e) par un référent kinésithérapeute à temps partiel.\n\nVos missions principales incluront :\n* Piloter et coordonner l'activité des équipes de rééducation.\n* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de rééducation.\n* Organiser les plannings et accompagner les équipes dans leur développement.\n* Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser les parcours patients.\n* Participer à l'amélioration continue des pratiques et au suivi des indicateurs qualité.\n* Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les RH.\n* Superviser la gestion du matériel biomédical et l'optimisation du codage PMSI.\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nFormation et compétences requises :\n\nIssu(e) d'une formation en tant que Cadre de santé ou d'un master en management, vous disposez d'une solide expérience sur un poste managérial avec un parcours solide en tant que rééducateur. Vous inscrivez votre action au service des personnes accompagnées, dans le respect des valeurs éthiques et de bientraitance, afin de garantir la qualité des soins et des parcours de rééducation.\n\nCompétences et qualités attendues :\n* Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à anticiper.\n* Capacités d'écoute, d'analyse et de prise de décision.\n* Exemplarité dans la posture professionnelle et managériale.\n* Aisance dans la communication écrite et orale.\n* Rigueur, méthode et sens des responsabilités.\n* Capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune.\n* Aptitude à piloter l'activité et à conduire le changement.