Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Langres, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.\nVous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés.\nVos principales missions seront notamment :\n\n- Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ;\n - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;\n - Établir et contrôler les bulletins de salaire ;\n - Réaliser les déclarations sociales et DSN ;\n - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;\n - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ;\n - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ;\n - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ;\n - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale.\n \nSelon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social.\n\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché : \nIssu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel.\nVous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients.\nRigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients.\nVotre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.\nVous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.\n