Descriptif du poste:\n\nLe responsable qualité pilote, met en oeuvre et améliore en continu le système de management de la qualité (SMQ) de la composante, dans le respect des référentiels ISO 9001 et Qualiopi, en lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement.\nPilotage du système qualité\n* \nDéployer et faire vivre le SMQ\n* \nAssurer la conformité aux exigences des référentiels ISO 9001 et Qualiopi\n* \nMettre à jour la documentation qualité (procédures, processus, indicateurs)\n* \nPréparer et animer les revues de direction\n* \nÊtre l'interlocuteur de l'AFNOR \n* \nÊtre l'interlocuteur privilégié pour la qualité des services centraux amU et des partenaires (DAC, OVE, For'Pro, Formasup Méditerranée?)\n* \nParticiper aux conseils de l'IUT, conseils de gestion et réunions des responsables de service\nAmélioration continue\n* \nDéfinir et suivre les indicateurs de performance\n* \nIdentifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions\n* \nAnimer des démarches d'amélioration continue (type PDCA)\n* \nAccompagner les équipes dans l'appropriation des outils qualité\n* \nPiloter le système des évaluations des formations et des enseignements par les étudiants (EFEE)\nAudits et certifications\n* \nOrganiser et piloter les audits internes\n* \nPréparer et accompagner les audits externes (certification et surveillance)\n* \nAssurer le suivi des non-conformités et actions correctives\nAccompagnement des équipes\n* \nSensibiliser et former les personnels aux exigences qualité\n* \nConseiller les responsables pédagogiques et administratifs\n* \nDévelopper une culture qualité au sein de la composante\n* \nAccompagner dans leurs missions les auditeurs internes, les pilotes des processus et les référents qualité des départements\n* \nAnimer des réunions d'information. Rédiger des comptes rendus de réunions et les diffuser\nVeille réglementaire et normative\n* \nAssurer une veille sur les évolutions des référentiels ISO 9001 et Qualiopi\n* \nAdapter le système qualité en conséquence\n\nProfil recherché:\nNous recherchons un-e professionnel-le de la qualité, idéalement diplômé-e d'un Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, doté-e d'une expérience confirmée dans le déploiement et l'animation d'un système de management de la qualité, si possible dans l'enseignement supérieur ou un établissement public.\n\nUne connaissance solide des référentiels ISO 9001 et Qualiopi ainsi que de la méthodologie d'audit qualité est indispensable. Le/la candidat-e devra faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse pour produire comptes rendus, tableaux de bord et rapports de synthèse. Une aptitude avérée à l'animation fonctionnelle d'équipes et de réseaux (auditeurs internes, référents qualité) sera déterminante, sans lien hiérarchique direct.\n\nCe poste requiert également une forte autonomie dans la conduite de projets, une bonne gestion des priorités et une réactivité face aux échéances. Le sens de la pédagogie sera apprécié pour sensibiliser et former les personnels aux exigences qualité. Une grande rigueur, le sens de la confidentialité et un esprit de synthèse sont attendus, tout comme des qualités relationnelles et diplomatiques pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, services centraux, partenaires, AFNOR). Enfin, une appétence pour la veille réglementaire et l'amélioration continue (type PDCA) complètera le profil idéal.\n\nUn processus de recrutement fluide et transparent :\n\nÀ réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.\n\nEn cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.\n\n\n\nRejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :\n\n- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j\n\n- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 5