Conducteur / Conductrice de travaux (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 6478203
Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
Description du poste : Notre client, spécialisé dans les travaux publics recrute dans le cadre de son développement un(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX. Vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et du bon achèvement des chantiers dont vous avez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Vous interviendrez sur les activités liées aux VRD. Vos principales responsabilités***Analyser les risques du chantier et veiller à la sécurité des personnes et de la protection de l'environnement concernées par les activités***Garantir la réalisation du chantier et l'organiser par la mise à disposition des ressources nécessaires à sa réalisation (besoin humain et Matériel)***Suivre la gestion financière et contractuelle : vous établissez et suivez le budget, assurez la relation avec le client, gérez les sous-traitants/fournisseurs, la facturation et le suivi du découvert client, vous identifiez et gérez les risques et opportunités .***Piloter la performance du chantier et mettre en œuvre les mesures correctives si nécessaire***Gérer vos équipes : vous organisez vos équipes, gérez les formations et participez aux recrutements, évaluez vos équipes .***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'encadrement de chantiers de VRD qui vous a permis de développer vos capacités managériales, votre sens du relationnel et du service client. Pro-actif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'une grande capacité de travail, vous saurez mettre à profit vos compétences et contribuer ainsi au développement de l'agence. Salaire selon profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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