Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction de la production, vous jouez un rôle clé dans le fonctionnement opérationnel du site. \nVotre principale mission : Assurer les actions de maintenance (préventif et curatif) nécessaires au fonctionnement du site de production.\nVos activités et vos responsabilités seront les suivantes :\n Maintenance préventive : \n* Définir une stratégie et des objectifs, conformes à la politique de la direction\n* Poursuivre l'application d'un programme annuel à partir de l'expérience de ses techniciens et des conseils des fournisseurs\n* Construire un planning préventif pertinent et le faire appliquer\n* Validation des cahiers des charges, contrats de sous-traitance et rédaction de partie technique\nMaintenance curative : \n* Assurer la maintenance curative du matériel sous sa responsabilité\n* Analyser les pannes et mettre en place des mesures pour supprimer leurs récurrences\n* Encourager ses équipes à mener des investigations et les challenger pour identifier les causes racines lors de dysfonctionnements\n* Faire preuve de réactivité et encourager ses équipes à faire de même\n* Ramener de la méthode\n* Structurer et optimiser le stock de pièces détachées, nécessaire à l'ensemble du parc, avec une valeur la plus faible possible\nOrganisation \n* Garantir l'élaboration du planning et de suivi des opérations en interne ou en externe des équipements de production\n* Coordonner et optimiser les moyens humains et techniques\n* Déployer une méthodologie TPM dans le cadre des changements de formats et des réglages concernant les démarrages des équipements de production\n* Participer à l'élaboration des données du budget prévisionnel de la maintenance et le suivre\n* Suivre le fonctionnement des équipements et proposer des investissements\n* Contribuer à l'industrialisation des nouvelles productions et à l'installation de nouveaux équipements de production\nRessources Humaines \n* Faire le nécessaire pour que ses collaborateurs développent leurs compétences (plan de développement professionnel, suivi de la formation, GPEC.)\n* Veiller à la mise à jour et à la signature des fiches emplois pour son groupe et s'assurer de la qualification de son entité\n* Gérer dans son secteur les rémunérations, promotions, appréciations et en optimiser l'organisation\n* Réaliser les entretiens nécessaires pour son secteur, par exemple entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de recrutement, entretiens disciplinaires.\n* Gérer les ressources externes déployées pour les opérations de maintenance \n* Assurer la communication interne au sein de son secteur\n\nProfil recherché:\n\nExpérience dans un poste similaire avec 15 ans min pour un Bac+2 ; ou ; 5 ans min pour un profil BAC +5. \nSecteurs d'expérience : Pharmaceutique, plasturgie, agro, chimie, cosmétique et autres industries avec un environnement en salle blanche.\nCompétences techniques :\n* Management direct et transversal\n* Connaissance dans la gestion de projet\n* Connaissance des outils de production et des process de fabrication\n* Connaissance de l'outil Pack Office\n* Compréhension d'outils d'analyses de données TRS\n* Maintenance niveau 3\n* Utilisation méthodes lean , ex : 6s, Kaizen, TPM, A3\nCompétences comportementales\n* Autonomie et capacité à gérer seul des aléas\n* Animé(e) par le sens du service client\n* Leadership et accompagnement au changement\n* Capacité d'analyse et de décision en autonomie\n* Rigueur, organisation et autonomie\n* Sens de l'anticipation\n* Orientation résultats et solutions\n* Aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverse\n* Communication et application du plan de directeur\nInfos complémentaires\nLes + pour vous :\n* Développer son management à travers la montée en compétence de son équipe\n* Un équilibre vie professionnelle et personnelle par son emplacement géographique (transports en commun, vélo, magasins à proximité) \n* Périmètre élargi, grand champ d'actions avec différentes technologies\n* Ramener et adapter ses compétences et son expérience à ce nouveau challenge\n* Saisir des opportunités dans le temps en mobilité interne\nCe qu'on attend de vous dans les 6 mois 1 an ?\n* 6 mois : \n* Bonne intégration dans son équipe et auprès de ses collaborateurs\n* Proposer à son manager un plan d'actions court moyen et long terme\n* Participation au projet de transfert de compétences avec la production (Changements de formats et réglages) \n* Apporter de la visibilité aux Techniciens sur le métier : Préventif et amélioratif\n* 1 an : \n* Elever la performance en accord avec les objectifs de la Direction\n* Méthodes de maintenance en place, actuellement à 10%\nVotre future équipe est composée de 19 collaborateurs en 3 services : \n* Méthodes et magasin avec 3 collaborateurs\n* ZAC 1 responsable d'équipe et 8 collaborateurs\n* Conditionnement 1 responsable d'équipe et 8 collaborateurs\nInformations utiles :\n* Mutuelle prise en charge à 70% par l'entr