Mission Nous avons un projet chez un client en tant qu'Ingénieur(e) Réseaux pour rejoindre l'équipe spécialisée en équilibrage de charge. Vous contribuerez à l'exploitation de solutions critiques, à la disponibilité et la sécurité des services numériques sur plus de 100 équipements F5 déployés dans des Datacenters, pour plus de 1 000 sites nationaux : * Assurer l'exploitation et la sécurité des solutions d'équilibrage de charge * Gérer les demandes de service et résoudre les incidents * Participer aux analyses post-incident et aux projets d'amélioration * Contribuer à l'automatisation et au déploiement des solutions réseaux * Documenter et mettre à jour les procédures pour partager les connaissances Environnement technique global : Protocoles réseaux : Ethernet, IP et couches supérieures. Solutions d'équilibrage de charge, en particulier solutions du constructeur F5 (BIG-IP et les modules LTM/ASM/APM). Concepts, langages et outils d'automatisation d'infrastructures : IaC/IaaS, Python, Ansible, Git, Jenkins. Il s'agit d'un environnement technique stimulant où vous pouvez développer vos compétences sur des infrastructures complexes et critiques. Une opportunité idéale pour celles et ceux souhaitant évoluer rapidement et se spécialiser dans les infrastructures réseaux déployées dans un projet d'envergure nationale ! Nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école ...), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition ! Pour ce besoin client en particulier, il faudra par contre avoir une formation Bac +4/5 en réseaux, avec une première expérience similaire ou des projets personnels pertinents ! Mais aussi des compétences techniques comme la maîtrise des protocoles réseau (Ethernet, IP) et des connaissances fortes en solutions F5 (BIG-IP, LTM, ASM, APM). Des compétences en automatisation (Python, Ansible, Git) sont appréciées. Une grande rigueur, de l'adaptabilité, de l'esprit d'équipe et la capacité à gérer des situations critiques sont de mises. Infos pratiques Présence sur site 3 jours par semaine à Lyon. Pas de déplacements professionnels ni d'astreintes. Package Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un Teams café/thé...? : \- Salaire brut annuel à valider ensemble \- Titres restaurant 1 350EUR part employeur à l'année (carte Swile) \- Forfait Télétravail et Mobilité \- Chèques Vacances \- Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements \- Remboursement Activités sportives et culturelles \- Evènements d'agence \- Billetterie (réductions, codes promos) \- Primes (Apport d'affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant) Notre Engagement en Matière d'Évolution de Carrière et de RSE Évolution * Projet de carrière individualisé : Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrière trimestriels pour suivre les progrès et identifier de nouvelles opportunités. * Communautés techniques : Nous encourageons le développement des compétences en organisant des journées dédiées et en soutenant la participation à des événements technologiques majeurs (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest). Nous mettons également en place des accords de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et proposons des espaces d'innovation via nos Labs. * Formation continue : Grâce à notre Academy interne, nous offrons des formations et certifications pour accompagner la montée en compétences de nos équipes. Nous proposons également du coaching interne à travers notre communauté du Phare Rose. Engagement RSE * Conditions de travail et bien-être : Accord de télétravail, mutuelle familiale, et actions de prévention...