POSTE : Cadre de Santé Eam H/F DESCRIPTION : Poste Le poste s'inscrit dans un contexte de sécurisation des soins et d'évolution des pratiques, notamment autour du circuit du médicament et du parcours de soins, tout en inscrivant les soins dans le projet global d'accompagnement. Rattaché(e) au Directeur Adjoint et en lien étroit avec le Chef de service, vous pilotez le volet soins de l'EAM de Billancourt, situé à Boulogne-Billancourt, qui accueille 39 adultes en situation de polyhandicap ou présentant un TDI vieillissant, avec une équipe d'environ 50 salariés. Manager de proximité, vous coordonnez les équipes soignantes et, à ce titre, vous : -Assurez le management et l'organisation des équipes soignantes, -Garantissez la continuité et la qualité des soins, -Coordonnez les projets de soins avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire, -Accompagnez les équipes dans l'évolution des pratiques, -Veillez à la sécurisation du circuit du médicament et à la gestion des risques liés aux soins, -Suivez les événements indésirables, les indicateurs et les plans d'action, -Garantissez la traçabilité des informations relatives aux soins, -Participez aux admissions et à l'accueil des nouveaux résidents, -Développez les relations avec les partenaires du territoire, -Apportez ponctuellement votre expertise aux EANM du pôle, notamment sur le circuit du médicament. PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère), vous avez complété votre formation par un diplôme de Cadre de santé, un Master en management ou équivalent, et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Cadre de santé, idéalement dans le secteur médico-social. Reconnu(e) pour votre expertise, votre sens du dialogue et votre pédagogie, vous savez accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et instaurer un fonctionnement sécurisant. Autonome et structuré(e), vous veillez à articuler les enjeux de soins avec les dimensions éducatives et sociales de l'accompagnement. Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre Classe 2 Niveau 2, Forfait 205 jours. Rémunération brute annuelle à définir selon la CCN66 et l'expérience (astreintes incluses / 1 semaine sur 3) : 6 ans = 52 K€ / 15 ans = 56 K€. Avantages : mutuelle prise en charge à 60 % / prévoyance / CET / avantages sociaux et culturels du CSE / prise en charge des transports en commun à 75 % / véhicule de service. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence : 180-RC-CF-26.