POSTE : Directeur General Charpente - Bois H/F DESCRIPTION : Vos principales missions - Développer l'activité charpente au-delà des projets de construction neuve en structure bois (ossature bois, poteaux-poutres), notamment sur des opérations tertiaires et de rénovation. - analyser et répondre aux appels d'offres (chiffrages, études techniques et propositions commerciales). - Piloter, animer et manager les équipes Travaux et BE. - Intervenir ponctuellement sur les études techniques et la conception sous Cadwork, en cas de besoin, et réaliser les calculs de structures avec MDBAT. - Suivre et négocier les achats de matériaux avec les fournisseurs afin de garantir le meilleur rapport qualité/prix et le respect des délais. - Coordonner, planifier et superviser les chantiers en lien avec les responsables bureau d'études, atelier et travaux. - Assurer le suivi des heures d'atelier et de chantier au regard des objectifs définis. - Anticiper la charge de travail et veiller à son optimisation. - Participer aux recrutements des équipes. - Assurer le suivi des équipements, du parc machines, des engins de levage et des véhicules en coordination avec les services concernés. - Garantir la qualité technique et esthétique des réalisations, le respect des délais et la rentabilité des opérations. - Être force de proposition sur les orientations stratégiques et le développement futur de l'activité. PROFIL : Profil recherché - Formation supérieure ou équivalente dans le domaine du bois, idéalement de niveau ingénieur, ou parcours terrain significatif dans la charpente et la construction bois. - Expérience d'au moins 10 ans dans la gestion de projets et le management d'équipes dans le secteur de la construction bois. - Solides compétences managériales et aptitude à faire progresser les collaborateurs. - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à rendre compte à la Direction. - Excellente maîtrise des techniques de charpente et de construction à ossature bois. Qualités recherchées Nous accordons une importance particulière aux qualités humaines et managériales : - Esprit d'équipe et sens de l'entraide. - Rigueur et sens des responsabilités. - Dynamisme et capacité d'initiative. - Respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Leadership et capacité à fédérer les équipes.