Responsable Développement Social H/F 21 - DIJON
Offre n° 6482850
Responsable Développement Social H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2025
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL H/FMISSIONUne mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.Aux côtés du Directeur Territorial, vous serez le garant de l'application de la politique de l'entreprise en matière d'ingénierie sociale (projets locaux, médiation sociale et accompagnement des résidents). Vous interviendrez sur un secteur de logements répartis actuellement sur 4 départements de la Région Bourgogne Franche Comté et encadrerez une équipe de 5 Responsables d'Intervention Sociale 3 Responsable de pensions de Famille.En tant que Responsable Développement Social, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est représenter Adoma auprès de nos partenaires :- Participer aux instances partenariales et être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux sur le champ du logement accompagné ;- Veiller à la coordination de l'accompagnement social et médicosocial avec les partenaires sur le territoire ;- Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales, des Pensions de famille, des Foyers de Travailleurs Migrants et assurer leur présentation auprès des services de l'Etat et des partenaires ;- Rechercher des financeurs potentiels, déposer auprès d'eux les dossiers de demande de subventions, en assurer le suivi et le bilan financier pour développer des actions.C'est assurer le développement opérationnel de l'accompagnement social sur le territoire :- Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales sur le périmètre d'intervention ;- Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction ;- Assurer le montage des projets sociaux des nouvelles résidences/pensions de famille et analyser les besoins et les opportunités de développement sur le territoire ;- Elaborer le budget des Pensions de Famille en lien avec les services de l'Etat et assurer le suivi régulier en interne avec la Direction Territoriale ;
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
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