Référence CSP: O035251/210000816 Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Jouan des Guérets. Référence du poste n° 5024. Fonctions : Votre future responsable enfance famille, Magalie LESAGE-WAVELET, vous accueillera au sein d'une équipe ASE de 5 référents enfants confiés, 2 gestionnaires ASE et 1 gestionnaire prévention pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives. Missions générales : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale 2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle 3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants 4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives 5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc Spécificités du poste : - Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans) - Déplacements très fréquents (permis B obligatoire) - Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS - Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée - Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.