Chef Atelier Réparation Périphériques Machines H/F 74 - Marnaz
Offre n° 6485683
Chef Atelier Réparation Périphériques Machines H/F
74 - Marnaz - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
POSTE : Chef Atelier Réparation Périphériques Machines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de ce CDI à temps plein, vous prenez en charge le pilotage de l'atelier de réparation de périphériques machines, avec un rôle central dans l'organisation de l'activité, la qualité des réparations, les délais, la satisfaction client et l'accompagnement de l'équipe technique. - Conditions et avantages du poste: - Contrat : CDI, temps plein - Rémunération : 40 000 € brut annuel - Rattachement : Direction Générale - Service : Atelier Réparations périphériques machines - Environnement : poste à responsabilités, management d'une équipe technique, forte dimension technique et amélioration continue Vos missions - Management d'équipe : vous encadrez et animez une équipe de techniciens spécialisés en électromécanique. Vous développez leurs compétences, répartissez les charges et fédérez l'équipe autour des objectifs de qualité, de délai et de sécurité. - Pilotage et organisation de l'atelier : vous planifiez les réparations et supervisez les flux physiques, de la réception des équipements jusqu'à leur expédition. Vous veillez au respect des procédures de test, démontage, analyse, remontage et contrôle final. - Expertise technique et qualité : vous intervenez en appui sur les diagnostics complexes et accompagnez techniquement les équipes lorsque nécessaire. Vous garantissez la conformité des réparations, la traçabilité des opérations et la qualité des dossiers techniques. - Performance et amélioration continue : vous suivez les indicateurs de performance de l'atelier, notamment la qualité des réparations et les taux de retour. Vous identifiez les axes d'amélioration et mettez en oeuvre les actions correctives et préventives adaptées. - Sécurité et environnement de travail : vous veillez au respect des règles de sécurité, à la propreté de l'atelier et à l'application des bonnes pratiques au quotidien. Profil recherché - Parcours et formation : vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine équivalent. Une formation Bac +5 en ingénierie mécanique ou généraliste constitue un atout. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, réparation ou SAV technique, idéalement complétée par une expérience en management d'équipe ou en coordination d'atelier. - Votre personnalité : vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre esprit d'équipe. Rigoureux et méthodique, vous savez organiser les priorités, communiquer efficacement et garder une orientation forte vers la qualité et la satisfaction client. - Vos compétences : vous maîtrisez les fondamentaux de l'électromécanique, notamment les roulements, l'équilibrage dynamique et les capteurs tels que les codeurs et sondes. Vous savez lire des plans mécaniques et des schémas électriques et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les ERP, Excel et les outils de suivi qualité. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 40000 € par an PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Lynx RH
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise technique en prenant la responsabilité d'un atelier et d'une équipe de techniciens ? Rejoignez notre cabinet de recrutement Lynx RH Annemasse, réseau d'agences locales spécialisées dans les recrutements en CDD, CDI et intérim, à l'écoute des candidats et de leurs projets professionnels. Vous serez accompagné par notre consultant expert en maintenance industrielle, méthodes et ingénierie, qui vous apportera un suivi personnalis...
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