Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de gestion France, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de contrôleurs de gestion (opérationnels et centraux). Votre rôle consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des RH sur un périmètre France, soit environ 9000 collaborateurs. Vos missions consistent à : - L'extraction et l'analyse des informations sociales quantitatives issues de nos logiciels internes, - L'élaboration de KPI's (mensuels, trimestriels et annuels) à destination des RH opérationnels, - Le suivi et l\'analyse des temps de travail, - Le pilotage de l'ensemble du processus du controlling (closing, forecast et budget) en collaboration avec les départements concernés, - La préparation et le déploiement des campagnes de primes annuelles, - La préparation des NAO et le déploiement des mesures négociées (augmentation générale et individuelle), - La participation aux projets RH du groupe (exemple de projets en cours : organisation du temps de travail, mutuelle et prévoyance). Vous êtes titulaire d\'un Bac +5 en Contrôle de Gestion et/ou Ressources Humaines. Vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 2 ans en contrôle de gestion sociale, hors stages et alternances. Vous bénéficiez d'une bonne compréhension des impacts et des enjeux financiers des politiques RH. Vous êtes force de proposition dans le recueil de données et l\'analyse de celles-ci. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et appréciez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit synthétique et votre sens de l\'analyse. Vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité concernant les données traitées. Vous manipulez aisément les données sous Excel ainsi que les outils informatiques et les environnements tels que Power BI. Votre recherchez un environnement de travail dynamique et challengeant !  ...