Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une responsable de service pour le service technique de notre agence de Vernon (4600 logements) pour une durée indéterminée. Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence, il/elle a pour mission d'encadrer, en parfaite autonomie, le service technique de l'agence dont il/elle est le/la garant(e) de l'exécution des missions. Missions principales : . Management de son service (10 salariés) . Coordination et pilotage des activités du service technique (Etats de lieux, réclamations techniques, secrétariat technique) . Participation à la définition des objectifs de l'agence et définition des objectifs de son service . Application des dispositions réglementaires liées au domaine d'activité . Expertise technique dans le domaine d'activité . Reporting de l'activité . Veille règlementaire et technique . Suivi assidu des marchés et des obligations des prestataires . Construction et gestion des budgets alloués Profil recherché: Compétences principales requises : . Capacité à manager . Capacité à prioriser, à arbitrer et à prendre des décisions . Capacité rédactionnelle . Capacité d'analyse et de synthèse . Capacité à proposer des actions correctives . Maîtrise de l'outil informatique (pack office, ULIS NG serait un plus) . Capacité à gérer un projet en toute autonomie . Capacité à construire et à gérer un budget . Capacité à prévenir et à gérer les conflits . Capacité à représenter l'entreprise auprès de partenaires externes Principales connaissances requises : . Connaissances techniques (Techniques du bâtiment Tout Corps d'Etat indispensable) . Environnement du logement social dans l'idéal . Techniques de management et de gestion des conflits Qualités requises : Votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer sont avérés. Vous avez le sens des relations institutionnelles et êtes pragmatique. Vous êtes doté(e) d'une certaine capacité d'adaptation et vous disposez d'un réel sens de la qualité, de la confidentialité, de la relation client et de la négociation. Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), disponible et réactif(ve) et à l'écoute. Profil : BAC + 3 ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience. Expérience managériale d'au moins 10 ans dans l'habitat social appréciée. Conditions d'emploi : - Cadre classé(e) C1 dans la Convention Collective Nationale de l'immobilier - Forfait Annuel en jours - Véhicule de service attitré - Emploi alternant activité de bureau et de terrain - Rémunération selon profil (36-40 KEUR) et expérience similaire dans le logement social Prise de poste dès que possible.