POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'établissement, vous êtes un véritable relais de proximité pour nos collaborateurs et managers. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail, avenants, affiliation à la mutuelle/prévoyance, ), - Assurer le suivi médical (organisation et suivi des visites médicales), - Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, pourboires, titres restaurant, ), - Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel. - Organiser et animer le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux talents. - Assurer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (Suivi des formations obligatoires, gestion des inscriptions, relances, suivi administratif), - Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs et des managers (législation, congés, avantages,), - Participer activement aux projets transverses du Pôle RH (événements, communication interne, initiatives QVCT, prévention, etc.). Statut employé ; temps complet ; 35h00 ; en CDI Salaire annuel : entre 24 000 et 27 000 euros brut + titres restaurant LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! PROFIL : Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3). Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire. Compétences techniques : Vous avez de bonnes bases en droit du travail et en administration du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Google, ) et avez déjà travaillé sur un SIRH ou un logiciel de gestion des temps. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue. Vous possédez un excellent relationnel, un fort esprit d'équipe et le sens du service. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI - Le 13ème mois et intéressement participation. - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. - Des opportunités de mobilité en France et à l'international...