POSTE : Technicien d'Exploitation Sites Fixes 3J Saint-Sulpice-La-Pointe 81 - 2J Muret 31 H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes et rattaché(e) au Manager Opérationnel vous intervenez sur plusieurs sites fixes, en particulier celui de Saint-Sulpice-La-Pointe (81) et Muret (31). Vos principales missions sont les suivantes : - Répondre aux différentes demandes d'interventions des clients sur les site en faisant appel à des compétences multi techniques (CVC, électricité, plomberie, serrurerie) ; - Accompagner les entreprises sous-traitantes lors des travaux de remise en état des sites : relamping, remplacement de matériel et pour du préventif spécifique ; - Diagnostiquer des pannes sur différents équipements afin de procéder à leur dépannage ; - Être force de proposition pour optimiser la performance des installations et maintenir la sécurité ; - Utiliser les outils numériques spécifiques pour rendre compte des interventions, créer des commandes et devis client. Vous intégrez le pôle d'astreinte du secteur. 29300 - 33250 EUR / YEAR PROFIL : De formation BEP/Bac Professionnel du bâtiment, plomberie, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans la maintenance ou dans le bâtiment tout corps d'état. Vous êtes capable de suivre et respecter les procédures de sécurité, de réaliser un travail de qualité et propre. Autonome et réactif(ve), à l'écoute, vous avez un bon relationnel et le souci du service client. Vous êtes capable de vous adapter à toutes situations et de proposer un service de qualité. Enfin, vous êtes polyvalent, aimez le travail en équipe et êtes rigoureux et consciencieux. Idéalement, vous êtes titulaire des habilitations électrique BT, CACES, Echafaudage, Travaux en Hauteur et Habilitation Gaz. Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi Rémunération et Qualité de vie : Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : - Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36K€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ; - Dispositifs d'intéressement et de participation ; - Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas Prime d'ancienneté à partir de 2 ans ; - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ; - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année ; - Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE : - Politique de mobilité interne Groupe en place.