Descriptif du poste: Poste Stratégique - Niveau Directeur de Projet/Directeur de Programme   Missions : Au sein du Département Projet (+20 personnes) et directement rattaché(e) au Directeur du Département Projets, votre mission principale est de prendre en charge un projet de métro automatique déployé en France ou à l'international.   Chef de Projet Senior, vous contribuez activement à la performance financière de la société en menant et en livrant le projet dans le respect du CDC Client (performances, QCD, satisfaction Client), par une planification pertinente, par un contrôle des coûts et des dépenses, par une anticipation et gestion des risques efficace et par une optimisation de la marge brute de financement.   Vous gérez une multitude d'interfaces : Client, sous-traitants, partenaires externes de type consortium. Et vous assurez le management des équipes qui vous sont dédiées dans le cadre de la réalisation des projets qui vous sont confiés (jusqu'à 150 personnes).   Vous supportez les équipes Offres pour les réponses aux appels d'offres et pouvez être amené à coacher d'autres chefs de projet,   Vous pilotez vos indicateurs et assurez un reporting fiable et de qualité au Board et au Headquarter du Groupe. Profil recherché: * BAC+5, minimum 15 ans d'expérience dont une expérience significative en gestion de projet complexe en environnement contraint et/ou sur un projet clef en mains (ferroviaire, nucléaire, défense/embarqué, aéronautique, système de communication..). * Expérience souhaitée dans le management direct de managers ou de responsables de lot. * Background logiciel et/ou système apprécié.   Compétences comportementales : * Leadership et charisme managérial reconnus. * Très bon communiquant, sens critique, force de proposition. * Force de conviction, à même de défendre son projet. * Engagé et impliqué, très soucieux des livrables. * Très bonne gestion du risque et de la profitabilité. * Très bien organisé, rigoureux. * Sens de l'anticipation et capacité à mettre en place des plans d'actions correctifs. * Esprit de synthèse et sens de l'analyse. * Fort esprit de décision, sens des priorités. * Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en organisation matricielle.