Descriptif du poste: Quel sera votre quotidien ?  ·         Management -          Animation et développement de votre équipe (5 à 30 collaborateurs en fonction des agences). -          Gestion du recrutement, de la formation et du développement des compétences. -          Fixer à son équipe des objectifs précis (qualitatifs et quantitatifs) et évaluer leur performance. -          Accompagner votre équipe pour offrir une expérience client d'exception (clientèle de particuliers et de professionnels).   ·         Gestion et commerce -          Gestion complète de votre site : gestion du compte d'exploitation en totalité. -          Piloter l'agence et assurer la gestion opérationnelle :  logistique, flux de marchandises, gestion de stocks et respect des procédures internes. -          Piloter la performance : gestion des indicateurs de performance, analyse des résultats et mise en place d'actions correctrices. -          Garantir la sécurité et la bonne tenue du magasin et de l'atelier : veiller au respect des process et normes internes et à la sécurité des biens et des personnes. -          Créer des synergies locales : développer des relations avec les acteurs locaux pour renforcer l'ancrage du magasin dans son environnement. -          Innover et anticiper : réaliser des veilles concurrentielles régulières et proposer des actions pour rester compétitif. -          Animer votre site en cohérence avec la politique commerciale de la société. -          Travailler main dans la main avec les commerciaux dédiés à votre région, afin de développer la rentabilité de votre site, transformer vos prospects et fidéliser vos clients.   Profil recherché: Quel profil recherchons-nous ?     Au-delà de votre expérience et de votre diplôme, nous recherchons des personnes ayant envie de s'inscrire dans un projet professionnel sur du long terme. Vous êtes idéalement issus des secteurs du commerce ou de la restauration mais nous sommes ouverts à tous types de profil puisqu'une formation de 9 mois est prévue afin que vous puissiez vous familiariser avec les outils, le secteur d'activité et la culture d'entreprise. Au-delà de vos compétences, c'est un savoir-être que l'on recherche. Leader, curieux, pourvoyeur de solutions, si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler !