Descriptif du poste: Rattaché(e) à certains pôles de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : * Construire et mettre en œuvre d'un plan d'action QVT, * Prévenir de l'absentéisme et des accidents de travail, * Développer et déployer une stratégie de recrutement efficace, * Piloter des projets QVT, * Créer des outils de suivi et de gestion pour les équipes RH et les managers. Profil recherché: Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants : * Expérience acquise en qualité de Consultant QVT,  * Expérience acquise dans des contextes de lancement ou création de la fonction, * A la fois opérationnel et stratégique, * Disponible rapidement.