Descriptif du poste: Mission /Finalité: La direction de la Stratégie culturelle, du patrimoine et du tourisme (DSCPT) a pour vocation d'activer les leviers que sont la culture, le patrimoine et le tourisme, au service d'un projet d'attractivité durable pour le territoire, sur la base des orientations suivantes : Affirmer la place de l'art, de la culture, du patrimoine pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les usagers du territoire ;   Construire et faire vivre une stratégie de développement touristique pour Plaine Commune, territoire de destination(s) d'un tourisme urbain expérientiel ;   Mettre en œuvre une stratégie culturelle ambitieuse, hybride et pilote, fondée sur l'accompagnement des mutations urbaines et des transitions. Cette direction est organisée en deux services : Patrimoine et tourisme d'une part, Stratégie culturelle d'autre part. Le service Patrimoine et tourisme a vocation à décliner et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale et touristique de Plaine Commune, en complémentarité et dans un dialogue avec les neuf villes du territoire. Le service travaille notamment dans le cadre donné par la labellisation « Pays d'art et d'histoire ». Le nouveau schéma touristique de Plaine Commune, piloté par ce service, est en cours d'élaboration et sera adopté à l'automne 2024. Placé.e sous l'autorité de la responsable du service Patrimoine et tourisme, la.le chef.fe de projets tourisme a vocation à accompagner, faire émerger et/ou conduire des réflexions ou des projets dans le champ touristique. Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste. Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Patrimoine et tourisme Activités principales : Contribuer à la mise en œuvre des axes stratégiques du schéma touristique 2024-2028 à travers trois missions principales : Accompagner la montée en puissance de la filière touristique En lien avec la direction de la Stratégie et de l'animation économiques et avec l'Agence d'attractivité, poursuivre le développement de la filière touristique et la conforter à l'échelle territoriale Repérer les acteurs Les accompagner dans leur professionnalisation (informations de sensibilisation, partage d'informations, actions de formations...) Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques Suivre la communauté des hébergeurs. Profil recherché: Savoir-faire : Vision du tourisme au service d'un projet de territoire Conduite de projets dans un environnement partenarial varié Capacités de synthèse et rédactionnelles Compétences de gestion administrative et budgétaire appliquée au secteur public Capacité à structurer et à alimenter des outils d'analyse et d'aide à la décision Savoirs : Maîtrise et compréhension des nouveaux enjeux et approches du tourisme Maîtrise ou forte appétence pour les enjeux du tourisme durable et de la transition écologique dans la filière Connaissances et appétence pour la filière économique tourisme Connaissances de l'environnement institutionnel du tourisme Connaissances des réseaux d'acteurs touristiques Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux touristiques régionaux et départementaux  Connaissances du cadre d'action des collectivités territoriales Connaissances des procédures de commande publique et de suivi budgétaire et technique Savoir-être : Force de proposition, esprit d'initiative Adaptabilité et réactivité Excellent relationnel Capacités d'écoute et de diplomatie Pédagogie Sens organisationnel et rigueur Appétence pour la transversalité, capacité à dialoguer avec une diversité d'acteurs aux profils multiples Niveau d'étude :BAC + 5 Spécialité : Tourisme, économie, aménagement et développement du territoire Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans un office de tourisme ou une structure de développement touristique ; ou en gestion de projets touristiques.