Descriptif du poste: Vous serez le/la référent(e) formation de l'entreprise et vous aurez pour mission principale de déployer le plan de formation selon la politique de l'entreprise et de participer aux recrutements externes pour la population MOI. Formation : * Déployer le plan de formation et le mettre en œuvre en collaboration avec la responsable du développement RH * Faire le suivi du plan de formation * Gérer l'organisation et la logistique des formations * Faire le suivi des tableaux de bord et gérer le reporting mensuel * Développer la GPEC Habilitations : * Tenir le tableau des habilitations à jour des formations, mettre en œuvre les formations * Recueillir les besoins des managers (service production) * Organiser les départs en formation * Distribuer les titres d'habilitation et assurer le classement dans les dossiers individuels   Entretien professionnel : * Préparer les entretiens * Réaliser les campagnes * Saisir les entretiens et prévoir les besoins en formation * Réaliser les bilans professionnels à 6 ans Recrutement : * Participer aux recrutements (MOI, alternants et stages) * Diffuser les annonces sur les sites partenaires ou travailler en collaboration avec les cabinets de recrutement * Organiser et participer aux entretiens de sélection avec les managers * Faire le suivi des tableaux de bord et gérer le reporting mensuel de l'activité recrutement * Faire le suivi des périodes d'essais et préparer les parcours d'intégration Projet de développement RH : * Gestion du club alternant (réunion mensuelle, suivi des projets et des parcours...) * Développer la formation en interne (handicap, SST, retraite...) * Optimiser les processus (format Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme bac +3 en ressources humaines, avec une première expérience réussie dans un poste similaire au sein de l'industrie. Si vous êtes passionné(e) par le développement RH et que vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils tels que Word, Excel, PowerPoint, SIRH, nous voulons vous rencontrer ! Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à notre succès, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir votre talent. Ce que nous attendons de vous : * Une excellente capacité d'analyse pour optimiser nos processus. * Des compétences organisationnelles solides pour la gestion des formations, des plannings, des réunions. * La capacité à effectuer des reportings de KPIs de manière claire et précise. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrez une entreprise en pleine croissance où vos compétences seront valorisées. * Participez à des projets stimulants et variés. * Évoluez dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Ambiance de travail : * Collaborative : nous valorisons le travail en équipe et l'entraide. * Innovante : toujours à la recherche de nouvelles idées pour améliorer nos pratiques. * Bienveillante : un environnement où chacun se sent respecté et écouté. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, tout en développant vos compétences et en contribuant activement à notre succès collectif. Nous sommes impatients de vous accueillir parmi nous ! Nous vous proposons une qualité de vie au-delà d'un métier et la possibilité de développer vos compétences à travers des projets innovants, complexes et variés. Nous rejoindre, c'est faire partie d'un groupe international, avec une culture de l'excellence et de vraies valeurs humaines, proposant des évolutions récompensant l'investissement, la bienveillance et l'épanouissement personnel.