Descriptif du poste: Ingénieur ou ingénieure méthode, au sein du technicentre Est Européen, vous assurez des missions dans le domaine technique, d'amélioration continue, management, sécurité et environnement, vous: Assurez le transfert de charge entre le site de Villeneuve Saint Georges et celui de Paris Conflans. Participez à l'optimisation des opérations de maintenance Améliorez les conditions de travail sur les opérations déjà industrialisées sur le site de Paris Conflans Réalisez des suivis terrain des opérations de maintenance, Tenez à jour les indicateurs de production : Gérez les échanges avec les pôles d'appui Faites respecter le port des EPI Contribuez aux actions des Plans d'Action Sécurité (PAS) et REX du secteur. Veillez à la mise en oeuvre des actions préventives et correctives. Participez aux évaluations risques professionnels Etudiez et améliorez l'ensemble des opérations de maintenance via la recherche de nouveaux outillages, de propositions de nouvelles organisations de travail, Suivez les opérations de maintenance sur le terrain, élaborer les plans d'action liés aux axes de progrès identifiés et les piloter Sensibilisez les agents aux contributions économiques de l'entreprise Sensibilisez les opérateurs de maintenance au respect des temps de production, Assurez la compréhension des impacts environnementaux du secteur. Contribuez à la démarche 5S dans l'établissement et à la démarche de l'amélioration continue sur l'établissement et le pôle Etes en relation avec les partenaire internes et/ou externes. Participez à différents groupes de travail et réunions sur le site et en dehors. Poste avec horaires de journée et adaptation ponctuelle en fonction du contexte. Présence périodique de nuit en fonction du contexte. Profil recherché: Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC+5 type diplôme d'ingénieur dans le domine industriel ou maintenance. De solides connaissances en amélioration continue et gestion de production seraient appréciées. La tenue du poste nécessite autonomie de fonctionnement et adaptation aux différentes variations pouvant intervenir.   Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.