Les missions de la personne en charge du poste d'IDEC (f/h) seront les suivantes : S'assurer de l'élaboration du projet de soins individuel qu'elle valide, de sa mise en œuvre et de son actualisation. Suit l'évaluation de l'état de santé du résident Décliner le projet de soins général dans le cadre défini par la cadre de pôle Assurer la continuité du service paramédical Coordonner les interventions des professionnels et s'assurer de la continuité du parcours du résident Fait vivre le lien avec les établissements extérieurs Gérer le planning des paramédicaux dans le respect des règles Préparer les documents nécessaires à la paie S'assurer du respect des règles d'utilisation du matériel paramédical et des équipements Réaliser les entretiens professionnels des paramédicaux Participer à l'élaboration du projet d'établissement Valoriser les compétences des professionnels et favorise leur évolution Veille au respect des réglementations en vigueur Garantir la cohérence des interventions des professionnels Etre garante de la bonne tenue des dossiers de soins S'assurer de la transmission et de la circulation des informations entre services Contribuer au maintien d'un climat de confiance avec les usagers Recenser les besoins en consommables (produits de santé.) et engager les dépenses dans le respect des budgets arrêtés Identifie les besoins en investissements Recenser les besoins de formation et les faire remonter à la cadre de pôle Participer à l'actualisation du tableau des risques professionnels et risques psychosociaux Participer à la commission d'admission et émettre un avis Donner son avis sur les projets de protocole de soins S'assurer du respect des protocoles de soins Recruter les CDD Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires Organiser l'accueil des nouveaux professionnels de soin et leur suivi Organiser et mener des réunions Participer et collaborer à la démarche qualité et à l'évaluation externe Participer aux réunions institutionnelles Proposer les embauches des membres de ses équipes à la Direction Participer à la mise en place de protocoles de prévention des situations de maltraitance, de violence institutionnelle.Formation : Diplôme d'Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat obligatoire. Diplôme en management apprécié. Expérience en matière de management d'équipe obligatoire. Logiciels utilisés : GESPER +, EASY SUIT (formation interne assurée). Rémunération et avantages : Salaire convention CC51 (avec reprise de 5 ans d'ancienneté et prime d'astreinte incluse). 19j de repos dans le cadre d'un contrat forfait jour. Fourchette salariale : 39K€ - 54K€ (selon expérience). Notre client, un foyer de vie, est un établissement médico-social accueillant des adultes en situation de handicap moteur, dont la dépendance est constatée par la C.D.A.P.H. (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Leurs handicaps peuvent être de naissance, acquis par maladie ou par accident.