Descriptif du poste: Au sein de la Direction Technique Vie, vous rejoindrez l'équipe Juridique & Réglementaire Vie composée de 6 personnes.   Quels seront vos futurs challenges ?  Au sein de la Direction de la Gouvernance et de la Stratégie Vie vous interviendrez sur des projets stratégiques en lien avec notre offre épargne et retraite et sur des projets transverses impliquant une contribution juridique en lien avec votre expertise. Vos missions principales  - Contribuer à la construction de nouveaux produits épargne retraite et au maintien en conformité de l'offre à travers notamment la rédaction / validation de la documentation commerciale et contractuelle - Analyser les textes juridiques et fiscaux français et européens en lien avec l'environnement réglementaire des produits d'épargne et de retraite et contribuer à l'analyse d'impacts et à sa formalisation -  Partager sur les évolutions réglementaires avec le groupe Aema ainsi que les différentes entités ou équipes concernées - Contribuer à la maîtrise du risque juridique et de non-conformité y compris dans le cadre des projets transverses comme par exemple les projets digitaux Profil recherché: Votre profil Vous disposez d'une expérience significative (5 ans au moins) au sein d'une fonction juridique Assurance vie Epargne Retraite. De formation supérieure en Droit / Assurance, vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique et aimez travailler en équipe et de façon transverse. Une bonne maîtrise de la fiscalité des produits épargne retraite serait un plus. Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France. Quels sont nos engagements ? L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.