Descriptif du poste: Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés, au sein d'AXIMA CPS - Segment Advanced Technologies, en tant que Chargé d'Affaires Travaux CVC, vous jouez un rôle central dans la gestion et l'exécution de projets de travaux en Chauffage, Ventilation et Climatisation, avec des budgets pouvant atteindre 1 million d'euros. Placé sous la responsabilité du Directeur de l'Agence, vous serez au cœur de la réussite des projets, avec des missions variées : * Gestion de projet : Superviser l'ensemble des phases de réalisation des travaux, depuis la conception jusqu'à la livraison finale. * Suivi technique : Assurer le suivi technique des chantiers en respectant les normes de qualité, de sécurité et les délais impartis. * Réalisation du chiffrage : Effectuer le chiffrage des prestations de travaux CVC en réponse aux appels d'offres et demandes des clients. * Planification et l'organisation : Assurer la planification, l'organisation et le suivi des travaux, en coordonnant les différentes étapes et intervenants. * Coordination des équipes : Manager et coordonner les équipes internes et les sous-traitants intervenant sur les projets. * Relation commerciale : Maintenir et développer la relation commerciale avec les clients, comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction. * Gestion budgétaire : Suivre et contrôler les budgets alloués, optimiser les coûts et garantir la rentabilité des projets. * Suivi financier et technique : Assurer le suivi financier et technique de vos affaires, en veillant à leur bonne exécution et à leur conformité avec les attentes des clients. * Sécurité : Faire respecter les règles de sécurité lors de la réalisation des travaux, afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous les intervenants. * Veille technologique : Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine du CVC. Profil recherché: Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Titulaire d'une formation en Génie Thermique, allant du Bac+3 au Diplôme d'Ingénieur, vous disposez d'une solide expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous avez démontré des aptitudes éprouvées dans le management d'équipes pluridisciplinaires, intégrant aussi bien des collaborateurs internes que des sous-traitants. Votre capacité à coordonner simultanément plusieurs chantiers tout en garantissant le respect des délais et des budgets vous distingue. Vous maîtrisez la planification et l'organisation du travail, optimisant ainsi l'efficacité des équipes sur le terrain. Rigueur et précision caractérisent votre approche dans le suivi des projets et le respect des procédures. Vous gérez les priorités dans un environnement dynamique. Votre aisance à établir et maintenir des relations de confiance avec les clients vous permet de négocier efficacement, défendant les intérêts de l'entreprise tout en restant à l'écoute des attentes. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes, assurant ainsi une communication fluide et constructive. Pourquoi nous rejoindre ? * Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d'envergure ; * Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ���� ; * Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l'international ; * Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ; * Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe . * Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant (60% pris en charge de l'employeur), actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 80%. Rejoignez-nous les équipes IDP ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.