Descriptif du poste: Mission Le Responsable Affaires Sociales et Droits Humains Groupe joue un rôle central de coordination dans la gestion des affaires sociales et contribue à maintenir un climat social constructif. Il doit pouvoir jouer un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques au sein du Groupe. Il est force de proposition et responsable de la mise en œuvre des responsabilités confiées. Affaires sociales * Animation et encadrement du Comité d’Entreprise Européen : Organiser les réunions, établir les ordres du jour, conduire avec le Président du CEE la négociation au niveau européen * Conseil juridique : Interlocuteur central pouvant être amené à conseiller dans des cas individuels ou collectifs en France ou à l’international. Garant des clauses contractuelles “types” sur la population des cadres dirigeants... * Animation du réseau des responsables juridiques RH des pays : Partage des bonnes pratiques, élaboration d’initiatives communes autour de la Responsabilité Employeur. * Conformité légale : Assurer un rôle de veille législative et réglementaire principalement France et au niveau des directives européennes. * Fusion-Acquisitions : Contribuer aux projets pilotés par la Direction Fusion Acquisitions, coordonner et piloter les calendriers sociaux * Gestion de projets : Participer à divers projets RH Groupe, en apportant une expertise juridique et sociale   Droits Humains * Devoir de Vigilance et Code Ethique : En relation avec le Département Juridique Groupe, s’assurer de la bonne mise en œuvre du Devoir de Vigilance dans les domaines RH.... * Formation et sensibilisation : Avec le support du Département Formation, élaboration de programmes de formation et de sensibilisation sur ces sujets        Profil recherché: Profil Recherché * Diplôme en droit de type M2 spécialisation en droit social * Une expérience de 7 minimum sur un poste similaire en environnement international * Maîtrise impérative du français et de l’anglais Compétences et Qualités Requises * Une connaissance approfondie en droit social et une expérience significative de négociation collective, avec une pratique dans un environnement international * Excellentes compétences en communication et en négociation * Capacité à analyser des situations complexes * Capacité à animer des réseaux internationaux et à influencer les relations sociales * Agilité et capacité à s'adapter * Maîtrise de la gestion de projet à l'échelle internationale Rémunération - conditions * Fixe+bonus 15% * Statut cadre au forfait * Télé-travail 2 jours semaine * Poste basé à Paris avec déplacements ponctuels en France et à l'international   Adresser cv à notre conseil Discrétion assurée