Descriptif du poste: DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable Administratif(ve), Financier(e) et RH est garant(e) de la bonne gestion des fonctions supports de l’entreprise : finances, administration générale et ressources humaines. Il/elle encadre les équipes comptables et administratives, pilote les obligations légales et accompagne la stratégie de développement du groupe.   MISSIONS 1. Gestion financière et comptable Encadrement : un(e) comptable * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du cabinet d’expertise comptable * Encadrer et accompagner la comptable interne * Superviser la comptabilité interne et assurer la coordination avec la comptabilité externe * Produire les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction générale * Veiller à l’équilibre budgétaire du groupe * Gérer et optimiser la trésorerie, suivre les investissements, proposer des pistes de réduction des coûts * Participer aux négociations bancaires et à la gestion des relations financières * Garantir la conformité des opérations avec les obligations légales, fiscales et sociales   2. Gestion administrative Encadrement : assistants administratifs et techniques * Piloter l’ensemble des tâches administratives courantes (achats, abonnements, contrats, etc.) * Gérer les commandes de matériel et les services généraux (fournitures, tickets restaurant, etc.) * Encadrer et accompagner les équipes administratives et techniques dans leurs missions quotidiennes   3. Ressources humaines * Gérer les recrutements : sélection des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs * Assurer l’administration du personnel : rédaction des contrats, gestion de la paie, dossiers salariés, déclarations sociales * Déployer et suivre le plan de formation * Veiller à la bonne application du droit du travail et accompagner les managers sur les sujets RH * Définir, faire appliquer et faire évoluer les procédures RH internes * Être à l’écoute des collaborateurs et veiller à maintenir un bon climat social   OBJECTIFS * Assurer une gestion rigoureuse et fiable des finances de l’entreprise * Garantir la conformité réglementaire (sociale, fiscale, comptable) * Accompagner la croissance de l’entreprise par une politique RH claire et structurée * Contribuer à la performance globale du groupe par une gestion optimisée des ressources   CONDITIONS * Type de contrat : CDI * Lieu de travail : 49 avenue de la Division Leclerc, 92290 Chatenay-Malabry * Disponibilité : Dès que possible     Profil recherché: Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité Capacité d’analyse et de prise de décision Leadership, autonomie, proactivité Bon relationnel et esprit d’équipe Sang froid et capacité à prioriser Sens de la communication écrite et orale   Savoir-faire : Solide maîtrise de la gestion budgétaire, de la comptabilité et de la trésorerie Excellente compréhension du droit du travail et des relations sociales Maîtrise des logiciels comptables et de gestion RH Bon niveau sur Excel et Pack Office