<h2 id="job-company">Présentation de la société</h2><p><span data-teams="true">Airbus recrute avec le Groupe Piment !</span><br /> <br /> Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.<br /> <br /> Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.</p><h2 id="job-description">Description</h2><p>Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique: un(e) <span data-teams="true"><strong>Responsable Développement et Formation des Managers de Production H.F.</strong></span><br /> <br /> <h2 data-start="95" data-end="110"><strong>Missions: </strong></h2><br /> <h3 data-start="112" data-end="169"><strong>Pilotage du programme M2D - Manufacturing Leaders</strong></h3><ul><li data-start="170" data-end="306">Organiser et animer les instances de pilotage du programme (préparation des supports, suivi d'avancement, coordination des actions).</li><li data-start="307" data-end="434">Lancer et coordonner les appels à projets, analyser les propositions et structurer les feuilles de route avec les sponsors.</li><li data-start="435" data-end="565">Assurer l'organisation opérationnelle des sessions : planification, inscriptions, coordination avec les partenaires formation.</li><li data-start="566" data-end="678">Gérer les aspects logistiques : réservations, déplacements, intervenants externes et mise à jour des supports.</li></ul><h3 data-start="680" data-end="740"><strong>Déploiement du programme Front Line Leadership (FLL)</strong></h3><ul><li data-start="741" data-end="846">Coordonner le déploiement international des parcours de développement pour les managers de proximité.</li><li data-start="847" data-end="951">Piloter la mise en place des dispositifs de gouvernance et suivre l'avancement des actions par pays.</li><li data-start="952" data-end="1033">Animer la communication et l'accompagnement du changement auprès des équipes.</li><li data-start="1034" data-end="1117">Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et assurer le reporting du programme.</li></ul><h3 data-start="1119" data-end="1185"><strong>Gestion des parcours Front Line Manager (FLM - Production)</strong></h3><ul><li data-start="1186" data-end="1284">Maintenir et faire évoluer les parcours de compétences et de formation dans les outils dédiés.</li><li data-start="1285" data-end="1410">Suivre les évaluations de compétences, relancer les parties prenantes et garantir l'alignement avec les besoins business.</li><li data-start="1411" data-end="1507">Agir comme point de contact central pour les équipes locales et partager les bonnes pratiques.</li></ul></p>