PRESENTATION ENTREPRISE : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions30 est le leader européen du marché MISSIONS : Dans le cadre de l'évolutions de nos BU, nous recherchons un profil de Juriste en Droit Social (H/F), souhaitant évoluer vers des fonctions de Responsable Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la DRH, vous aurez pour missions principales : - Le support et conseil des managers et opérationnels de la société. - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH locale, en lien avec la stratégie d'entreprise et la politique RH du Groupe. - Superviser tous les recrutements en lien avec la Responsable recrutement jusqu'à la procédure d'accueil. - Superviser les formations en lien avec la Responsable formation. - Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux. - Alimenter et contrôler la paie (externalisée) et assurer une administration du personnel efficace et fiable, en lien avec notre Centre de Service Partagé et un « pool » de chargés RH. - Prendre en charge l'organisation et le suivi des relations avec les partenaires sociaux (CSE, négociations, ...). PROFIL : De formation juridique supérieure de type MASTER II en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Juriste et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, en vous orientant vers des fonctions de Responsable des Ressources Humaines. Durant votre parcours, vous avez évolué au sein d'un service juridique en entreprise, et idéalement en cabinet d'avocat. Des qualités d'analyse et de synthèse, une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que le sens du service, la rigueur et le pragmatisme seront les clés pour réussir et évoluer dans ce poste. Télétravail occasionnel. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant.