Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Ingénieur Développeur C++/Python FEM H/F, afin de rejoindre notre équipe composée de 6 Ingénieurs Informaticien Industriel, basé à Nantes Haluchère (44). Vous assurerez les missions suivantes :  - Contribuer à la conception et à l'optimisation de l'architecture logicielle ; - Améliorer et interfacer le code FEM existant en C++ ; - Ajouter de nouvelles fonctionnalités en C++ ;  - Rédiger la documentation technique et utilisateur ; - Participer à la formation du logiciel ; Vous maîtrisez les compétences suivantes en développement logiciel : - Maîtrise et expérience en C++ - Maîtrise et expérience en Python - Capacité à travailler avec de grandes bases de code industrielles - Capacité à comprendre et à mettre en œuvre des méthodes d'éléments finis (FEM), telles que : (a) éléments (b) modélisation des matériaux (c) mécanique du contact (d) mécanique des structures (fils, poutres, coques) (e) algèbre linéaire Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à participer aux revues de code et à en assurer la qualité, et à collaborer avec les différentes équipes pour définir, concevoir et expédier de nouvelles fonctionnalités. Vous êtes issu d'une formation BAC+5/Ingénieur en mécanique numérique ou équivalent, et vous disposez d'une expérience de 5 ans, sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : - Mécanique numérique - Connaissance de la modélisation théorique des éléments finis - Maitrise de l'anglais professionnel et technique Qualifications supplémentaires : - Expérience avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git, SVN) - Compétences en débogage et optimisation de performance - Bonnes connaissances des principes de génie logiciel (conception orientée objet, tests unitaires, cycle en V etc.) Nous vous proposons les avantages suivants : - Congés spéciaux (ex : rentrée scolaire, déménagement, etc), - Prime vacances, intéressement, participation, - Tickets restaurants (prise en charge employeur de 60%), - RTT (14.5/an), - Prise en charge de la mutuelle familiale de 60% à 80% selon statut, - Prise en charge des frais de transport en commun à 70%, prime vélo, - Plan épargne retraite, - Avantages CSE : chèques vacances, subventions, etc.