Description du poste : Coop Atlantique est une coopérative de consommateurs qui a 182 années d'existence et qui gère près de 184 magasins aux enseignes de Système U et Coop dans le Centre ouest de la France. Avec ses 3 000 collaborateurs, elle est le premier employeur de son territoire. Affectation : Direction des Comptabilités / Service contrôle de gestion investissement Catégorie : Agent de maitrise Base hebdo : 35 h Poste disponible àc de : Février 2026 Convention collective : Convention Collective des Coopératives de Consommateurs du 23 novembre 2018 (et additifs) Dans le cadre de ses missions, la.le titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de :***comptabiliser et suivre les actifs immobilisés de l'entreprise et les comptes fournisseurs et divers qui s'y rattachent. * participer au process de clôture mensuelle et annuelle dans le cadre des tâches qui lui sont confiées. * suivre, vérifier, analyser et expliquer les soldes des comptes tiers. * participer, par sa polyvalence, à la performance du service. Description du profil : Connaissance des règles fiscales et comptables régissant les actifs immobilisés. - Connaissance des règles concernant les taxes locales liées aux actifs ou à l'activité ( taxe foncière, CVAE, CFE. ). - Connaissance et maîtrise des écritures de clôture. - Maîtrise des mécanismes de la comptabilité auxiliaire et générale. - Organisation, sérieux, rigueur, sens de la méthode. - Facilité d'adaptation, bon relationnel. - Diplôme de Comptabilité et de Gestion ou BTS comptabilité/gestion avec expérience 2 ans. - Bonne maîtrise des outils Excel et bureautiques. - La connaissance de SAP serait un plus. Nos avantages :***Des avantages salariaux : Une prime de vacances et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois) Mutuelle d'entreprise et prévoyance Une prime d'intéressement Ticket repas (sous conditions) Forfait mobilités durables (FMD) Plan Epargne Entreprise/PERCO***Des avantages sociaux : Une remise sur achat dans nos magasins (au bout de 3 mois d'ancienneté) Des parcours de formation personnalisés Des perspectives d'évolution au sein du groupe Coop Atlantique Des parcours qualifiants Favoriser le maintien de l'emploi des travailleurs handicapés Assistance sociale et service de psychologues en cas de besoin Des avantages grâces à différents CSE dynamiques Des Aides Action Logement .