Description du poste : Le poste : Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.***Vos missions : Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil Piloter la démarche qualité et bientraitance Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.) Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.) Les collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme IDE puériculture et avez une expérience solide auprès d'un public de jeunes enfants. Compétence en communication et en travail d'équipe Capacité à s'adapter rapidement aux changements Maîtrise des outils informatiques de base Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation, de communication et de management sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions. La connaissance des jeunes enfants, la conduite de projet, la bonne maitrise de l'outil informatique et la gestion administrative sont nécessaires. Cadre forfait jour (203 jours par an), soit environ 23 jours de repos 13ème mois CSE (oeuvres sociales et culturelles) Formations Parcours d'intégration