?? Présentation de JOB LINKLe Groupe JOB LINK, spécialiste du recrutement, est fier de s'appuyer sur un réseau de 16 agences réparties dans toute la France, avec plus de 100 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous mettons notre expertise au service de vos ambitions professionnelles pour vous proposer les meilleures opportunités. ?? Présentation du clientNous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur de la formation supérieure, reconnu pour son dynamisme et son développement constant dans l'accompagnement des étudiants. ?? Présentation du poste et description des tâchesNous recherchons un Gestionnaire de contrats scolaires H/F pour intégrer la Direction des Relations Entreprises et Alumni, en pleine expansion. Vous serez un maillon essentiel de l'équipe, en charge de la gestion contractuelle de l'alternance. À ce titre, vos missions principales seront : - Gérer l'établissement des contrats d'alternance pour les étudiants - Monter les dossiers de contrats en lien avec les différents interlocuteurs - Assurer la relance documentaire auprès des entreprises partenaires - Être en relation avec les OPCO pour garantir le bon traitement administratif des contrats - Maintenir un lien régulier avec les entreprises par téléphone ou par mail ?? Type de contrat et durée de la missionMission d'intérim de longue durée à pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre 2025. ?? Rémunération et avantages28000 EUR brut annuel IFM/ICP remboursement du transport à 100 % tickets restaurants  ?? Accessibilité géographiqueLe poste est basé à Paris 15e, dans un quartier bien desservi par les transports en commun. Aucun besoin de véhicule personnel. ?? Coordonnées du recruteurSi cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV à Alison à l'adresse suivante : amiath[a]joblink.fr    ?? Type de profil recherchéNous recherchons un profil titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3, disposant d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la gestion contractuelle, de la relation client ou de la gestion administrative. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Sens de la rigueur et de l'organisation - Aisance à l'oral comme à l'écrit - Capacité à interagir avec des interlocuteurs BtoB - Excellent relationnel et proactivité dans les échanges téléphoniques