Description Auxiliaire de Puériculture (H/F) - CDI Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) ! Située au cœur du charmant village du Rouret, notre nouvelle crèche a ouvert ses portes en mai 2025 et accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant. Dans le cadre de cette belle aventure humaine, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe dynamique, conviviale et investie, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place. Contribuer à de nombreux projets éducatifs, sensoriels, artistiques et de découverte pour favoriser l'épanouissement des enfants. Évoluer dans un cadre de travail agréable, au sein d'un village où il fait bon vivre. Vos missions - Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité physique et affective. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Proposer et animer des activités adaptées aux différents âges. - Accompagner les familles dans une relation de confiance et de bienveillance. - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé. - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. - Dynamisme, créativité et envie de s'investir dans une nouvelle aventure professionnelle. - Motivation à participer activement à la vie et aux projets de la structure. Conditions - Contrat : CDD - Lieu : Le Rouret (06) - Capacité d'accueil : 50 enfants - Horaires d'ouverture de la structure : de 7h30 à 18h30 - Prise de poste : 24 août 2026 Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !