Chargé de recouvrement H/F 94 - Créteil
Offre n° 6500744
Chargé de recouvrement H/F
94 - Créteil - Localiser avec Mappy
Publié le 02 septembre 2026
Résumé du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour une entreprise reconnue du secteur des services localisée à Créteil dans le cadre d'un CDI. Le poste offre un cadre de travail structuré avec des avantages concrets : place de parking, restaurant d'entreprise et une rémunération comprise entre 35 000 et 38 000 € brut annuel selon expérience. Attention, poste non ouvert au télétravail. Missions Rattaché(e) au Responsable du Recouvrement et du Crédit Clients, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Gestion des factures impayées et suivi des comptes clients * Mise à jour et fiabilisation des dossiers clients * Relances clients (téléphoniques et écrites) * Suivi des échéanciers, reports et accords amiables * Préparation des dossiers pré-contentieux * Mise en place et suivi des tableaux de bord et KPIs * Participation active à la restructuration du service et à la refonte des modes opératoires Profil recherché Compétences techniques * Maîtrise du recouvrement, 5 ans d'expérience minimum * Aisance avec Excel et les outils de suivi * Capacité à construire et analyser des KPIs * Connaissances générales en comptabilité Qualités personnelles * Rigueur, organisation et sens des priorités * Diplomatie et excellentes capacités de communication * Proactivité, autonomie et fiabilité * Esprit d'équipe * Sens du service et confidentialité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
- parking
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Robert Walters
L'environnement est celui d'un grand groupe structuré, où le service recouvrement joue un rôle central dans la performance financière. Les enjeux, avec un suivi rigoureux du poste clients et des process bien établis. Les équipes évoluent dans un cadre exigeant, piloté par des indicateurs précis. La collaboration interservices est permanente pour sécuriser les flux financiers.
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